为进一步落实合规管理主体责任，增强员工合规意识和能力，提升依法合规经营水平，12月22日，风控内审部会同综合办公室、人力资源部、投资部开展专题制度宣贯暨合规管理培训会，集团本部各部室负责人、子公司负责人及相关管理人员参加会议。

会上，集团综合办公室全面讲解了《“三重一大”决策管理制度》和《信息报送管理办法》，解读了分别由党委会、董事会和总办会决策的“三重一大”事项的主要范围。人力资源部围绕集团公司《劳务派遣管理暂行办法》进行解析，针对子公司的用工情况结合制度进行了详细讲解。投资部传达《关于进一步规范和加强各类投资项目管理的通知》，强调按照相关制度规定加强投资项目管理。

风控内审部对集团公司新制定的《安全生产管理暂行办法》《合规管理办法》进行宣讲培训，强调“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和合规管理、防范和化解风险重要举措的意义。随后介绍了今年合规管理提升行动开展情况，并就2024年合规管理重点工作安排做传达讲解，提示各部室、子公司梳理各自经营管理领域合规风险，完善内部岗位职责和控制流程。

最后，集团公司副总经理王震作了总结讲话。他强调，各部室及子公司要以本次宣贯培训为契机，坚持问题导向，强化业务学习，进一步补短板、强弱项、抓提升，以高标准制度规范助推业务发展。

此次培训进一步加深了员工对公司内部管理制度的理解，助力推进日常工作更加细致化、规范化、标准化。下一步，集团公司将继续优化制度体系，抓学习、强内控、重执行、防风险，为促进集团高质量发展打下坚实基础。